中小企業採用課題サポート SNS投稿用動画 ～働く前に知りたい真実～
応募が集まらない、採用してもすぐ辞めてしまう――そんな中小企業様へ。
求人へのエントリーを迷っている、あるいは選択肢にすら入れていない新卒世代に向けた動画を制作します。
企業様専属のキャラクターが進行役となり、入社後の懸念点について、企業担当者から本音を引き出していく内容です。
現在、モニター企業様を募集しています（先着3社・通常価格の6割）。
詳しくはこちら ▶
こんな採用課題をお持ちの企業様に
「求人を出しても応募が集まらない」「せっかく採用できても、すぐ辞めてしまう」。
――そのお悩み、以下のパターンに当てはまっているかもしれません。
- 良い制度や働きやすさがあるのに、うまく伝わっておらず、興味を持ってもらえていない
- 制度や仕事内容そのものに問題はないが、求職者が求めていたものとは違っていたため、早期離職につながっている
どちらも共通しているのは、実態が悪いのではなく、伝え方がもったいないだけ、ということです。
そんな企業様の力になりたいと思い、このサービスを作りました！
※深刻な労務トラブルなど、動画制作より前に社内体制の見直しが必要なケースについては、まずそちらの解決を優先されることをお勧めしています。
サンプル作品
まずは見てもらった方が早いと思います！
架空の製造業企業「○○工業」を題材として制作しました。
人事部の新人キャラクター「まるみ」が、疑り深く独自の基準で、社内の担当者に本音を聞き出していく構成です。
音声はVOICEVOXによる人工音声です。
サンプル作品では、例として4つの懸念点を取り上げています。
SNS投稿用のチャプター単位のショート動画は各約1分の構成です。
YouTube投稿用のまとめ動画は冒頭と終盤にストーリーパートを含めた、約７分の構成です。
サービスコンセプト
核になっているのは「良い面だけを伝えるのではなく、入社後に直面しうる現実もあらかじめ正直に開示することで、入社前後のギャップによるミスマッチと早期離職を防ぐ」という考え方です。
2026年春の新入社員を対象とした調査でも、次のような結果が報告されています。
はっきりとした数字で表れてるんですね
「職場の雰囲気」には、休憩時間の過ごし方や飲み会文化のような業務外の要素まで含まれると考えられます。本サービスが扱う「新卒世代の求職者が抱える懸念点」は、こうした業務外の要素まで含めた3項目と重なるように設計します。
3つの特徴
① 新卒世代が抱える懸念点に正直に向き合う構成
「福利厚生が充実！」「明るい職場です！」――こうした言葉だけでは、今の新卒世代の心は動きづらいです。
動画内では進行役のキャラクターが、一般的な求人票には書かれない「本当のところ」を、コント形式で企業担当者に踏み込んで聞いていきます。
あえて企業側にとって答えにくい質問に正直に答える姿勢こそが、今の新卒世代の信頼を得る近道と考えています。
ただ、答えにくい質問を真正面からぶつけるだけでは、答える側も、見ている側も気まずくなりがちです。そこで、キャラクターがユーモアを交えて聞き出すことで、その空気をやわらげます。
重くなりがちな話題を思わず最後まで見たくなるポップな動画に仕上げるのも、このサービスの特長です。
コメディ表現についての配慮
台本の設計においてお約束している点です
台本の設計においてお約束している点です
キャラクターの掛け合いは、やや皮肉の効いたテイストですが、以下の3点には抵触しないよう設計・調整します。
- 企業様の業務内容・制度・取り組みそのものを揶揄しないこと
- 高校・大学の就職支援担当の職員が、企業様への不信感を抱かないこと
- 企業様ご自身の自虐が、見ている人にとって重く感じられないこと
毒舌やジョークは、企業様の実態そのものには向けません。
② 企業様専属のオリジナルキャラクター
進行役のキャラクターは、企業様ごとにゼロから個別でデザインします。ブランドカラーや業種のモチーフを取り入れ、企業様だけのキャラクター資産に育てていきます。
愛着を持ってもらえるキャラクターは、採用活動の効果も高める力を持っています。
当方の地元である愛知県内では、実際に、製造業企業でキャラクターを活用した採用広報で採用実績が倍以上に向上した事例もあります。
社内専門チームによる施策であるため同じ規模の再現は難しいですが、成果を支えた基本構造（専属デザイン・親しまれやすい性格設計・継続的な発信）は、当方の規模でも再現可能と判断しています。
③ 1回の制作で複数回・長期間使える設計
動画は懸念点ごとの独立したチャプターで構成しているので、YouTube用の本編（まとめ）だけでなく、チャプターごとに切り出したショート動画として、SNSでも継続的に投稿できます。1回のご依頼で、数週間〜1ヶ月分の投稿をカバーできます。
チャプターを追加・更新する際も、再生回数や反応数という資産を失わないよう、既存の投稿は削除せず、そのまま残す運用をおすすめしています。
内容が古くなった場合は、概要欄と固定コメントに最新情報への案内を追記するだけで対応できます。
ひと通り投稿を終えた後は？
期間ごとの活用方法について
期間ごとの活用方法について
投稿をひと通り終えた後も、動画は役割を変えながら使い続けられます。
公開直後〜募集期間中（初回投稿サイクル） ―「知ってもらう」
ショート動画を週2〜3本のペースで順番に投稿し、まとめ動画はYouTubeに投稿します。投稿の順番とキャプション例は、納品時にお渡しします。
企業様の作業：ガイドに沿って投稿するだけ
募集終了後〜次の募集開始まで ―「入社前の不安を減らす」
新しい投稿は必要ありません。採用ページやYouTubeに掲載したまま、内定者へのご案内や、学校訪問・会社説明会の資料としてお使いいただけます。
企業様の作業：必要な場面でURLを伝える、または上映するだけ
次の募集開始以降 ―「もう一度届ける」
就職活動をする世代は毎年入れ替わるため、同じ動画でも、見る方の多くにとっては初めての動画です。作り直しやアップロードのし直しは必要ありません。次の募集が始まる前に、当方から「内容に変更はありませんか」とご連絡します。数字や制度が変わったときの対応は、本ページ下部の「よくある質問」をご覧ください。
企業様の作業：年1回の内容確認と、動画をあらためて紹介する投稿
プラン・料金の目安
制作する動画の本数に応じて、3段階のプランをご用意しています
| プラン | 内容 | 制作費の目安 |
|---|---|---|
| ライト まとめ動画１本・ ショート動画3～6本 約1.5ヶ月 | 企画構成・絵コンテ・キャラクター作画・編集・音声、SNS投稿ガイド・キャラクターイラスト1枚 | 45～70万円 |
| スタンダード まとめ動画１本・ ショート動画7～10本 約2ヶ月 | ライトの内容を、より幅広い懸念点に対応させたセット | 75～100万円 |
| プレミアム スタンダード＋お任せ強化 約2ヶ月 | 声優・外部撮影業者利用を含んだセット | 110〜125万円 |
※価格はすべて税別です。
- 外部撮影業者の手配は、愛知・岐阜・三重の企業様が対象となります。
- 上記の価格には、キャラクターデザイン費（5〜8万円）を含んでいますが、2回目以降のご依頼では、この分の費用が発生しません。また、流用できる部分の費用もカットできます。
- 上記の価格には、使用料（2万円：採用活動に関する媒体での自由利用、期間・回数無制限、1社限定）を含んでいます。キャラクターデザイン費とは異なり、2回目以降のご依頼でも、その都度新たに制作する分に応じた使用料をお願いしております。
- 音声は標準で音声合成ソフトVOICEVOX（商用利用可）を使用していますが、わずかに平坦な感情表現となります。
演技の質を重視したい場合はオプションの声優利用をご検討ください（プレミアムプランには標準で含まれます）。
音声ソフトの利用規約に沿って、クレジットを動画内または説明欄に表記します。 - 初めてのお取引では、総額の30%を目安とした着手金を、制作開始前にお支払いいただきます。残りは、納品時に発行する請求書でお支払いください（お支払いは銀行振込です）。
モニター企業様を募集しています（先着3社）
本サービスは提供を始めたばかりで、導入事例はこれからです。そこで、制作実績としてのご紹介にご協力いただける企業様に限り、通常価格の6割でお受けします。
| プラン | 通常価格 | モニター価格 |
|---|---|---|
| ライト | 45～70万円 | 27～42万円 |
| スタンダード | 75～100万円 | 45～60万円 |
キャラクターデザイン費・使用料込みです。制作内容、進め方、権利の扱いは、通常のご依頼と同じです。
ご協力いただきたいこと
- 完成した動画とキャラクターを、社名とあわせて、当方の制作実績としてサイト・資料・SNSでご紹介すること
- 納品後のアンケートへのご回答と、「導入企業様の声」としての掲載
- 公開後の反応（再生数や、応募・お問い合わせの変化など）を、差し支えない範囲で共有いただくこと
ご注意
- 3社に達した時点で募集を終了します。
- プレミアムプランと声優の起用・外部撮影業者の手配は対象外です（追加される場合、その分は通常料金です）
- 当方と直接ご契約いただく企業様が対象です（ご紹介によるお問い合わせも含みます）。就職支援企業様などを通してのご契約は対象外です。
工程ごとの価格内訳・対応期間
ヒアリングから納品まで、8つの工程の目安をご案内します
ヒアリングから納品まで、8つの工程の目安をご案内します
| 工程 | ライト | スタンダード | 目安期間 |
|---|---|---|---|
| ヒアリング | 1万円 | 1万円 | 3日 |
| 企画構成・台本作成 | 4～9万円 | 10～14万円 | 2～3週間 |
| 絵コンテ作成 | 4～6万円 | 6～10万円 | 3日～1週間 |
| キャラクターデザイン （初回のみ） | 5～8万円 | 5～8万円 | 1週間 |
| 作画 | 20～25万円 | 30～40万円 | 2～4週間 |
| 映像編集 | 4～9万円 | 10～12万円 | 1週間 |
| 音声編集 | 4～9万円 | 10～12万円 | 1週間 |
| 書き出し・ガイド作成・納品 | 1万円 | 1万円 | 1日 |
| （使用料） | 2万円 | 2万円 | － |
声優による表現の参考サンプル
２つの別作品で、人工音声とは異なる感情表現を確認できます
２つの別作品で、人工音声とは異なる感情表現を確認できます
制作について
ご依頼いただく前に知っておいていただきたい、工程の詳細と出演者選定の考え方をまとめました
制作の進め方（全6ステップ）
ご依頼から納品までの流れと、企業様にご対応いただく範囲について
ご依頼から納品までの流れと、企業様にご対応いただく範囲について
| 工程 | 内容 | ご依頼企業様のご対応 |
|---|---|---|
| 1．ヒアリング | zoomなどのビデオ通話で採用課題や新卒世代が気になりがちな懸念点へのご回答をお伺いします。あわせて出演候補の社員様についてもご相談します。 ヒアリングの後、出演される社員様と回答の内容をご確認いただき、1週間ほどを目安に「回答確認シート」でお送りいただきます。 ご回答いただいた内容は、プライバシーポリシーに沿って、制作の目的にのみ使用します。 | お打ち合わせ・ 質問へのご回答・ 回答確認シートのご返送 |
| 2．企画構成・台本作成 | いただいたご回答をもとに内容を選定します。 | 内容のご確認 |
| 3．絵コンテ作成 | 仕上がりイメージを簡易的なイラストで作画し、内容を詰めていきます。 キャラクターのデザインも、この段階までに確定していただきます（確定後の変更は、別途お見積りとなる場合があります）。 | 内容のご確認 |
| 4．実写素材の準備 | 撮影ガイドに沿って、企業様のご担当者に撮影・出演をご対応いただきます。外部業者の手配オプションもございます。 | 撮影・出演 |
| 5．作画・編集 | 絵コンテをもとに、各素材を組み合わせて仕上げます。 | － |
| 6．納品・ガイド提供 | 投稿タイミング・キャプション例・注意点をまとめた簡易ガイドをあわせてお渡しします。 | 内容のご確認 |
修正の扱いは「ご依頼の流れ」のとおりです（絵コンテまでは原則として回数の制限なし。作画以降の簡単な修正は、2回までお見積り額の中で対応します）。
出演いただく社員様について
懸念点のカテゴリー別に、適した出演者像をご案内します
懸念点のカテゴリー別に、適した出演者像をご案内します
懸念点のカテゴリーごとに、信憑性の出やすい出演者の立場は異なると考えています。「この立場の方、どなたかいらっしゃいますか」という形で、役割に応じた出演候補をご相談する進め方を想定しています。
| 懸念点のカテゴリー | 適した人物像 |
|---|---|
| 人間関係・職場の雰囲気 | 役職者ではない、現場の中堅〜ベテラン社員 |
| 業務への不安・不器用さ | 入社1〜3年目の若手社員 |
| 休日・制度面 | 総務・人事など、制度を正確に把握している担当者 |
| キャリア・配属 | 複数部署の経験がある社員 |
プライバシーの観点から社員の実名は伏せてイニシャル表記とし、顔をネット上に公開することに抵抗を感じられる場合は、顔部分のみイラストに置き換える対応も可能です。
よくある質問
はい、問題ありません。
ただし、スマートフォン本体だけでの撮影は、音声が聞き取りにくくなったり、映像が揺れやすくなったりします。安価なミニワイヤレスマイクとミニ三脚を使うだけでも仕上がりが変わるため、事前にお渡しする撮影ガイドで、注意点や簡単なコツをご案内します。
はい、可能です。
スタンダードプランへのオプションとして、別途お見積りいたします（外部撮影業者の手配は、愛知・岐阜・三重の企業様が対象となります）。
いいえ。
まるみは今回のサンプル用に作った、たくさんある性格のうちの一例です。実際のご依頼では、各企業の業種や社風に合わせて、性格も見た目もゼロから設計し直します。共通しているのは「一歩踏み込んだ質問をして、正直な回答を引き出す」という役割だけです。
動画内の数字には「2026年度実績」のように時点を表示するため、数字が変わっても動画が誤りになることはありません。変更があったときは、内容に応じて次のように対応できます。
・数字が変わった：概要欄と固定コメントに最新の数字を追記するだけ（費用なし）
・動画内の表示も最新にしたい：テロップを修正します（1チャプター1万円）
・制度そのものが変わった、新しく伝えたい内容がある：該当するチャプターだけを作り直す、または追加します（別途お見積り）
利用期間に制限はありません。時点の表示が3年ほど前のものになってきたら、見直しの目安です。
そのまま使い続ける、古くなったチャプターだけを入れ替える、役目を終えたチャプターの公開を終える、のいずれも選べます。入れ替える場合も、キャラクターはそのまま使い続けられるので、初回より費用を抑えられます。
はい、可能です。
キャラクターも懸念点の内容も、特定の学歴に限定しない形で制作します。
はい、可能です。
サンプルは製造業を例にしていますが、介護・医療、運送、福祉など、業種は問いません。中途採用の求職者に向けた内容にすることもできます。キャラクターも取り上げる懸念点も、企業様ごとにゼロから設計します。
はい、可能です。
企画構成・キャラクターデザイン・動画編集はオンラインで完結します。撮影だけ社内のご担当者様に現地でご対応いただければ良いので、全国どちらの企業様でもご依頼いただけます。
なお、外部の撮影業者の手配は、愛知・岐阜・三重の企業様が対象です。それ以外の地域の企業様は、撮影ガイドに沿って企業様で撮影していただきます。企業様から地元の撮影業者に直接ご依頼いただき、撮影ガイドをお渡しいただく形でも構いません。
著作権は当方に帰属します。ただし、企業様には採用活動に関する用途であれば自由にご利用いただける利用許諾をお付けしています。
また、ご提供いただいた社員様の実写映像には肖像権が伴うため、本作品の制作目的以外には使用せず、慎重な取り扱いを厳守いたします。
採用活動に関する用途であれば、期間や回数の制限なくご自由にお使いいただけます。納品物には動画とあわせて、キャラクターのイラストデータも標準で含みますので、サイトやパンフレットなどで本作品を紹介する場合はこちらをご使用ください。
採用活動以外の目的（自社グッズへの展開、採用活動と無関係な広報物など）でご活用になりたい場合は、別途ご相談ください。
出演についての同意は、企業様と社員様の間で、あらかじめ取っていただくようお願いしています。
退職された場合は、企業様のご判断で、公開を続ける・非公開にする・回答部分を差し替える、のいずれにも対応します（差し替えは、内容に応じてお見積りします）。
本音で向き合う姿勢が、長く続く採用につながる
初めてのご依頼では、進め方に不安がある方がほとんどだと思います。
ヒアリングから納品まで、都度分かりやすくご案内しますので、まずはお気軽にご相談ください。
抱えていらっしゃる採用課題を伺いながら、一緒に最適なプランを検討させていただきます！
お問い合わせフォームからご連絡いただくと、1営業日以内にメールでお返事します。ご相談とお見積りは無料です。